LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL EXCESIVO CONTROL EN LAS EMPRESAS
La estandarización de protocolos busca la robotización del ser humano. Pretende evitar que los empleados tengan criterio propio, que piensen. En un mundo de competidores ágiles es insuficiente una visión de control que busque prioritariamente mantener comportamientos. Si el personal hiciera siempre lo que es mejor para una organización, no se necesitaría el control. Pero…
